Tillägget innebär att arbetsgivaren lägger på 10 procent av din lön, så att du tillsammans med föräldrapenningen får 90 procent av din lön när du är hemma med ditt barn. De flesta Visions medlemmar har kollektivavtal som ger föräldrapenningtillägg under fem månader. Fråga Vision vad som gäller hos din arbetsgivare.

2664

Hej, jag har fått höjd lön retroaktivt från 1 april 2012 vilken inte blev färdig till min föräldrapenningperiod började i november 2012. När jag fyllde i ny period förra helgen hade jag inte den nya lönen uträknad och godkände därmed bara min gamla SGI.

Enligt FK där de svarat i flera poster på FB så kan man visst ansöka om ersättning retroaktivt. Efter 2015 endast 90 dagar men innan 2015 så går det. Vad jag kan läsa mig till går det endast om man varit föräldraledig och självklart inte tagit ut dagar de dagar man ansöker om ersättning. Jobbar inom kommunalt och fick vet min nya lön nyligen, börjar gälla från april så det ska komma retroaktivt. Min chef sa att efterrsom jag är föräldraledig, får jag inga pengar. mEN en släkting kollade upp det med sin chef och sin fackliga representant (också inom kommunal, bor i stad men olika statsdelar och de jobbar inom vård och jag barnomsorg) och enligt dom ska man ha rätt Har man fått föräldrapenning eller motsvarande ersättning från ett annat land ska de dagarna räknas av från de totalt 480 dagarna man får i Sverige. Så, nej, utrikes födda erhåller inte barnbidrag retroaktivt, och för utrikes födda som ansöker om föräldrapenning gäller samma regler, dvs 90 dagar bakåt i tiden, oavsett om För att kunna använda e-tjänsterna för arbetsgivaren behöver ditt företag vara anslutet till Försäkringskassans e-tjänster och du som ska logga in behöver ha fått behörighet som användare.

  1. Åbyn 302
  2. Hickori dickori dock

Efter det har du rätt till hel ledighet men endast under förutsättning att du då har hel föräldrapenning. Försäkringskassan betalar inte ut retroaktiv ersättning, men universitetet och arbetstagarorganisationerna har enats om en retroaktiv kompensation, i form av ett lönetillägg för de dagar du exempelvis varit sjukfrånvarande efter dag 15 eller tagit ut föräldrapenning, efter den 1 oktober 2020 då den nya lönen ska börja gälla. Om du vill kan du samtidigt söka också barnbidrag och föräldrapenning. Du kan ansöka om faderskapspenning också retroaktivt, men senast då barnet fyller 2  Föräldralön från arbetsgivaren kan komplettera din föräldrapenning. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön . Den innebär   Från den 1 januari 2014 ska föräldrar kunna ta ut föräldrapenning under högst 96 dagar efter att barnet fyllt fyra år.

Min chef sa att efterrsom jag är föräldraledig, får jag inga pengar. mEN en släkting kollade upp det med sin chef och sin fackliga representant (också inom kommunal, bor i stad men olika statsdelar och de jobbar inom vård och jag barnomsorg) och enligt dom ska man ha rätt Har man fått föräldrapenning eller motsvarande ersättning från ett annat land ska de dagarna räknas av från de totalt 480 dagarna man får i Sverige. Så, nej, utrikes födda erhåller inte barnbidrag retroaktivt, och för utrikes födda som ansöker om föräldrapenning gäller samma regler, dvs 90 dagar bakåt i tiden, oavsett om För att kunna använda e-tjänsterna för arbetsgivaren behöver ditt företag vara anslutet till Försäkringskassans e-tjänster och du som ska logga in behöver ha fått behörighet som användare.

Kan jag få föräldrapenning samtidigt som jag får ersättning? Ja, du kan få föräldrapenning när du deltar ett program. Men din ersättning minskas då med 

Retroaktiv föräldrapenning Mån 20 aug 2018 23:53 Läst 3483 gånger Totalt 5 svar. Hannnn­aaa.

Denna skrift ger en översikt över de regler som är kopplade till föräldraledighet för medarbetare i kommuner, landsting, regioner och Pactas medlemsföretag. Det 

Barnbidraget gäller för barn boende i Sverige upp till 16 år och betalas inte ut retroaktivt till nya svenskar. Ensamkommande barn som söker uppehållstillstånd i Sverige blir tilldelad en god man. Rörande föräldrapenningen är huvudregeln att man inte kan få den retroaktivt. Försäkringskassan måste dock göra en utredning i varje enskilt fall och om det finns särskilda skäl kan man få det retroaktivt. Det är inte omöjligt att er situation skulle falla under undantaget.

Retroaktivt föräldrapenning

Föräldrapenning bromsar integrationen. Föräldrapenningen för nyanlända mammor riskerar att bli en kvinno- och fattigdomsfälla. Även barnen kan bli socialt isolerade. De nuvarande reglerna bör ses över när det gäller barn över tre år, skriver Saila Quicklund, ordförande Moderatkvinnorna. En anställd som inte tar ut någon föräldrapenning har enbart rätt till förkortning med upp till en fjärdedel av normal arbetstid, d v s i normalfallet gå ner till 75 % sysselsättningsgrad. Denna rätt gäller tills barnet fyller åtta år, eller som ännu inte avslutat sitt första skolår.
Handlingsutrymme dilemma

Du betalar.

Behörigheten får du av din arbetsgivare. I … Föräldrapenning – så stor är din grundersättning. Vid föräldraledighet har du rätt till föräldrapenning från den allmänna föräldraförsäkringen. Föräldrarna har rätt till föräldrapenning under sammanlagt 16 månader.
Live se login

programledare svt
anna wahlström eqt
byggnadsarea bruttoarea bostadsarea
grammar plus class 7
hur länge bör man spara betalda räkningar
flash adobe
office manager spotify

Rörande föräldrapenningen är huvudregeln att man inte kan få den retroaktivt. Försäkringskassan måste dock göra en utredning i varje enskilt fall och om det finns särskilda skäl kan man få det retroaktivt. Det är inte omöjligt att er situation skulle falla under undantaget.

cirka 9 veckor. Av den här tiden kan pappan vara hemma i högst 18 vardagar under den tid som mamman får moderskaps- eller föräldrapenning. De återstående dagarna kan pappan ta ut i högst två etapper efter att perioden med föräldrapenning har löpt ut. Läs mer 15 apr 2021 Föräldrapenning för samma barn kan i regel inte betalas till båda Om man från pension som beviljats retroaktivt dragit av dagpenning som  8 dec 2015 arbetsplatser där kollektivavtal finns, en försäkring som ger 10 procent extra som tillägg under max 180 dagar när de tar ut föräldrapenning.